M 1 - Seminar „Führungswerkstatt"

"Man soll nie so viel zu tun haben, dass man keine Zeit mehr zum Nachdenken hat.“              William M. Jeffers 

Zeit zum Nachdenken, Austauschen und Weiterentwickeln dürfen Sie sich während eines 2 - tägigen Workshops für Führungskräfte nehmen.

Ziel ist es, die Grundlagen und Arbeitsweisen der Führung innerhalb des eigenen Unternehmens näher zu betrachten. Dabei gilt es, eine gute Balance zwischen Zielsetzung, Mitarbeiterförderung, Motivation und Prozesssteuerung herzustellen. Wie kann es gelingen, Interessengegensätze im Dialog auszuhandeln, Personal und Projekte zu managen dabei Energien freizusetzen, statt im Widerstand zu binden?
Führung bedeutet, Menschen von einer Idee zu überzeugen und sie zu befähigen, diese Überzeugungen in aktives Handeln umzusetzen. Im Vordergrund stehen zwischenmenschliche, interaktive Situationen.
Der Workshop unterstützt in der Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft. Er fördert die persönliche und unternehmerische Ziel- und Strategieentwicklung und deckt mögliche Konfliktfelder auf.
Er bietet den Führungskräften, anhand von Beispielen aus der Praxis, die Möglichkeit der Reflexion und Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle und dem Thema Selbstführung und Führung.
Weitere Hinweise:
Es werden handlungsorientierte Methoden genutzt (soziometrisch, psychodramatisch, systemisch). Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.